Заява GoDaddy EMEA щодо Закону про сучасне рабство

1. Вступ

Рабство та торгівля людьми залишаються проблемою світової спільноти. GoDaddy EMEA вважає своїм обов’язком запобігати сучасним проявам рабства й торгівлі людьми в межах нашого бізнесу та ланцюжків постачання. GoDaddy EMEA серйозно ставиться до своєї відповідальності пильно й ретельно стежити за загрозами проявів сучасного рабства в межах своїх ланцюжків постачання. Ми прагнемо гарантувати, що наші працівники та ланцюжки постачання знають про ці загрози й розуміють, як повідомляти про них. Основною цінністю нашої компанії є її відкрита культура, за якої працівники можуть вільно висловлювати свої зауваження щодо рабства та торгівлі людьми. Щоб гарантувати готовність усіх директорів, керівників та працівники протистояти можливим проблемам, ми почали розробку навчального курсу про сучасні прояви рабства й торгівлі людьми, що має на меті підвищити їхню обізнаність з цих питань.

2. Структура та бізнес

Компанія GoDaddy Inc. – провідний постачальник технологій невеликим компаніям, фахівцям у галузі веб-дизайну й фізичним особам, яка пропонує прості, легкі в користуванні хмарні продукти й персоналізовану службу підтримки клієнтів, націлену на результат. Ми керуємо найбільшим у світі ринком доменів, де наші клієнти можуть знайти унікальну цифрову нерухомість, що чудово підходить для втілення їхніх ідей. Ми пропонуємо інструменти з розробки веб-сайтів, хостингу й безпеки, щоб допомогти клієнтам легко створити й захистити свою присутність в Інтернеті. У міру зростання потреб наших клієнтів ми надаємо їм програми та доступ до важливих сторонніх продуктів, що допомагають їм зв’язуватися зі своїми клієнтами, вести й розвивати свій бізнес та приваблювати до нього увагу в Інтернеті. Станом на 31 грудня 2017 р. ми мали понад 17 мільйонів клієнтів у всьому світі та надавали локалізовані рішення на понад 50 ринках. Приблизно 33% наших замовлень надійшли від клієнтів за межами США.

Станом на 31 грудня 2017 р. загальна чисельність наших працівників у всьому світі склала 5 990, зокрема 3 588 із них працюють у нашій Службі підтримки клієнтів, 1 360 – у відділі технологій і розвитку, 268 – у відділі маркетингу й реклами та 774 в загальному й адміністративному секторі. Ці дані не включать близько 1 900 спеціалістів Служби підтримки клієнтів у Болгарії, Китаї, Колумбії, Індії, Мексиці, Філіппінах і Великій Британії, які працевлаштовані безпосередньо сторонніми партнерами, але їхня робота повністю присвячена компанії GoDaddy. Фактично усі наші працівники проживають на території США та Європи.

Наші працівники й унікальна культура – невід’ємна частина нашого успіху. Ми живемо за тими ж принципами, що дозволяють виживати й процвітати новим підприємствам: невпинна праця, наполегливість, упевненість, одержимість ідеєю задоволення потреб клієнта, а також переконання, що ніхто не зможе зробити це краще за нас. Ми беремо на себе відповідальність за досягнення успішних результатів і звітуємо перед клієнтам, що, на нашу думку, було основним чинником швидкого зростання кількості наших клієнтів і наших доходів. Ми віримо, що ми є одним із найбільш упізнаваних брендів у галузі технологій у США. Щоб дізнатися більше про характер нашої діяльності, відвідайте наш веб-сайт: https://uk.godaddy.com/

Головний офіс компанії GoDaddy Inc. розташований у м. Скоттсдейл, штат Аризона. Ми продаємо наші продукти та послуги по всій Європі, зокрема у Великій Британії.

3. Оновлення відповідних політик

Ми не вважаємо, що працюємо в галузях чи місцевостях із високим ризиком, оскільки більшість наших продуктів і послуг надаються в Інтернеті, а наші офіси та служби підтримки не розташовані в місцевостях із високим ризиком. Переважна більшість наших постачальників є організаціями, що надають IT-послуги, програмне забезпечення, фінансові та професійні послуги, зокрема це банки, адвокати, бухгалтери, консультанти, страхові й рекрутингові агенції. Серед інших постачальників також є постачальники канцелярських товарів, послуг обслуговування бенкетів, прибирання офісів та інших господарських послуг. Незважаючи на відносно низький рівень ризику, ми розуміємо важливість боротьби з рабством і торгівлею людьми та прагнемо гарантувати, що в нашій компанії та ланцюжках постачання сьогодні немає випадків рабства.

Нещодавно ми оновили нашу Світову Генеральну угоду про надання послуг – Кодекс поведінки постачальник ("Кодекс постачальника"), додавши такий пункт:

Праця.GoDaddy не терпітиме Постачальників послуг, які використовують дитячу чи примусову працю, як-от роботу рабів, ув’язнених, кріпаків, боржників тощо. Компанія GoDaddy не терпітиме Постачальників послуг, які займаються торгівлею людьми або експлуатацією працівників у будь-який спосіб. Постачальники послуг компанії GoDaddy повинні щонайменше дотримуватися всіх чинних законів, що стосуються перелічених нижче питань.

• Вільно обране працевлаштування; боротьба з торгівлею людьми
• Гуманне поводження
• Уникнення дитячої праці; стажери-студенти
• Відсутність дискримінації
• Робочі години
• Свобода об’єднань і колективні трудові спори
• Заробітна плата й пільги
• Імміграційне законодавство та його дотримання

Крім того, Кодекс постачальника надає нам право проводити аудит і/або перевіряти постачальників послуг, щоб переконатися, що вони дотримуються всіх вимог. Кодекс постачальника також надає нам право розірвати договірні відносини із постачальниками послуг, якщо результати аудитів покажуть, що такі постачальники не дотримуються положень Кодексу.

Окрім Кодексу постачальника, компанія GoDaddy також має власний Кодекс поведінки, який включає правила та процедури щодо боротьби з дискримінацією й залякуванням і містить очікування щодо поведінки працівників на робочому місці. Насамкінець, компанія GoDaddy має спеціальну та конфіденційну Гарячу лінію з питань етики, зателефонувавши на яку, працівник може поставити запитання чи повідомити про потенційне порушення, що стосується етики чи дотримання вимог. Гарячу лінію з питань етики підтримує третя сторона задля забезпечення конфіденційності, а також анонімності, якщо це вимагається або дозволяється місцевим законодавством.

4. Виявлення й оцінка ризиків


У 2018 фінансовому році ми визначили 10 наших найбільших постачальників у Великої Британії та надіслали їм опитування з метою краще зрозуміти їх власну оцінку проблем рабства та торгівлі людьми в їхніх організаціях. Ми аналізуємо результати опитування й використовуватимемо отриману інформацію для покращення стандартів і визначення сфер основних загроз (якщо вони є). Ми плануємо розширити цю програму опитування, включивши більшість наших постачальників із Великої Британії, а також запровадити її як автоматичний процес для залучення нових постачальників у 2019 році. Ми вважаємо, що це дозволить нам краще виявляти та відстежувати проблеми рабства й торгівлі людьми в ході їх розвитку з часом.

5. Ключові показники ефективності

Щоб оцінити ефективність наших заходів боротьби з рабством і торгівлею людьми, ми переглянемо такі ключові показники ефективності:

• Кількість проблем із рабством і торгівлею людьми, про які повідомили з порушенням кодексу постачальника
• Рівні навчання персоналу

6. Навчання


Основною частиною нашої стратегії боротьби з рабством і торгівлею людьми є сприяння культурним змінам через навчання. Минулого фінансового року ми почали розробку навчальних матеріалів, до яких персонал зможе отримати доступ, щоб: (і) дізнатися про сучасні прояви рабства та торгівлі людьми; (іі) зрозуміти, як повідомляти про проблеми на роботі. До кінця 2019 фінансового року ми почнемо проводити такі навчання для працівників ключових сфер діяльності, де рівень потенційних загроз найвищий (наприклад, закупівлі). Упродовж наступного фінансового року ми продовжимо покращувати наші процедури виявлення, запобігання й пом’якшення загроз сучасних проявів рабства та торгівлі людьми в роботі з новими та наявними постачальниками послуг.

7. Наша заява

Цю заяву зроблено відповідно до розділу 54(1) Закону про сучасні прояви рабства від 2015 року ("Закон") і становить заяву відділу компанії GoDaddy з роботи в Європі, на Близькому Сході й в Африці (EMEA) (та відповідних дочірніх компаній, яких стосується Закон) щодо рабства та торгівлі людьми на фінансовий рік, що починається в січні 2018 року та завершується в грудні 2018 року.

Підпис:
Ірана Вашті (Irana Wasti)
SVP, GoDaddy EMEA
Дата: 28 грудня 2018 р.

Дата перегляду: 28.12.2018
© 2017–2019 GoDaddy.com, LLC Усі права захищено.